Optikon työn palkkauksesta

Optikon palkkaus tuntuu kiinnostavan etenkin alaa harkitsevia nuoria nettikeskustelujen perusteella.

Optinen ala on naisvaltaistunut kovasti viimeisen parinkymmenen vuoden aikana ja mielestäni tämä näkyy palkkauksessa jonkin verran. Optikon palkka on kuitenkin ihan asiallinen, kun palkkaa verrataan muihin terveydenhuoltoalan palkkoihin, kuten esimerkiksi sairaanhoitajiin.

Tällä hetkellä optikon vähimmäispalkka on 2150 euroa kuukaudessa, mutta uskoakseni aika harva tekee oikeasti töitä tuolla palkalla. Iltasanomien ja Taloussanomien tekemän vertailun mukaan naisoptikoiden keskipalkka on noin 2950 euroa ja miesten 3642 euroa. En tiedä miten nuo tiedot ovat kerätty, mutta mielestäni luvut kuulostavat aavistuksen suurilta etenkin miesten osalta.

Oma kuukausipalkkani on noin 3000 euroa. Tällä hetkellä en ole palkkaani täysin tyytyväinen, mutta onko kukaan koskaan?

Palkkaan vaikuttavat tekijät

Optikon palkkaukseen vaikuttavat monet tekijät kuten paikkakunta, työkokemus, ammattitaito, asema työpaikalla, työllisyystilanne ja sukupuoli.

Paikkakunnilla, joissa on ylitarjontaa optikoista, palkka on aloittelevalla optikolla lähellä vähimmäispalkkaa. Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa tälläisillä paikkakunnilla, kuten esimerkiksi Oulussa, on työnantajan markkinat. Joku ottaa varmasti vastaan paikan vaikka vähimmäispalkalla.

Paikkakunnille, joihin on hankalampi löytää optikkoja, on työntekijän markkinat. Tällöin palkkaa voi pyytää selvästi enemmän.

Luonnollisesti pitkä työkokemus näkyy palkassa. Ammattitaidolla on myös merkitystä palkkaukseen, esimerkiksi piilolinssikurssin suorittaminen ja työnäkökurssi nostavat palkkaa. Myös omat neuvottelutaidot vaikuttavat palkkaan, ainahan voi pyytää hyvä naisen / miehen lisää.

Myymälävastaavat saavat työehtosopimuksen perusteella reilun sadan euron lisän palkkaan, käytännössä varmaan enemmän.

Koulutuksen tutkintonimikkeellä ei ole vaikutusta palkkaukseen. Optometristi ja optikko tienaavat siis periaatteessa saman verran, eikä tutkintonimikkeitä erotella esimerkiksi työehtosopimuksessa. Käytännössä optikon nimikkeellä valmistuneet tienaavat optometristejä enemmän, kiitos pidemmän työkokemuksen.

Eräillä työnantajilla on käytössä peruspalkan lisäksi tuleva provisio mikäli myynti ylittää asetut tavoitteet.

En tiedä onko työelämässä enää optikoita, jotka saavat jokaisesta tehdystä näöntarkastuksesta provision. Tälläisiä sopimuksia oli ainakin vielä parikymmentä vuotta sitten.

Optometristiopiskelijan palkkaus

Optometristiopiskelijan palkka on vähintää 70% optikon vähimmäispalkasta. Itse olen kuullut, että joissain liikkeissä juuri opintonsa aloittaneita opiskelijoita palkataan monesti töihin harjoittelijoina tai myyjinä, jolloin palkka on pienempi. En tiedä kuitenkaan kuinka yleistä tämä on.

Naisten ja miesten palkkojen erot

Optisellakin alalla miesten palkat ovat selvästi naisten palkkoja korkeampia. Mistä tämä johtuu, se on varmasti ikuisuuskysymys.

Emmekö me naiset osaa tai uskalla pyytää tarpeeksi palkkaa? Vai arvostavatko työnantajat miehiä enemmän, koska he eivät jää äityislomille…

Optikoiden työehtosopimuksesta löytyy palkan lisäksi tietoa esimerkiksi lomista. Työehtosopimuksen löydät täältä.

Optisen alan myyjän palkkaus

En tunne tarkemmin optisen alan myyjien palkkausta. Käsittääkseni heidän palkkaus perustuu kaupan alan työehtosopimukseen, eli palkka ei siis välttämättä ole kovinkaan suuri. Toisaalta hyvä myyjä varmasti tienaa enemmän tässäkin työssä.

Lue myös uudempi kirjoitukseni aiheesta: Uutta tietoa optikoiden palkkauksesta.